H1B取消抽签直接按人为排序？本以为2020终于已往了，2021能够安生一点，但没想到新年的第一个暴击送给了想要留美事情的留学生们。1月8日，领土宁静部在联邦公报上宣布了H1B抽签革新的细节！凭据美国领土宁静部递交的革新方案，美国计划破除现在使用的H1B抽签方式，改为按人为崎岖分配签证，高人为外籍劳工优先。美国领土宁静部门预计新规实施后，一级人为申请人将不获发放签证。

在新规则生效后，H1B将优先思量薪水和技术，而不是纯抽签模式。新规的颁布日期是1月8日，最终规则将在60天后——3月9日生效，而下一个H-1B签证申请季节定于2021年4月1日开始，也就是说2021年的H1B申请就会用到这个全新的规则。

品级划分要看这些影响因素在H1B申请中，有一个重要环节叫LCA，也就是凭据申请人所在的地域和职业，来决议级别（Level 1-4）和人为要求。美国领土宁静部DHS使用新的抽签规则做了模拟，效果是：Level 3-4的人基本上100%可以抽中，而Level 1的人抽中的概率是0%！可以用一句话总结：原来看运气，现在却在拼实力！Level越高，抽中的概率越大。在这里可以做一个粗拙的预计对四个level的分类。

Level 1 一般来说就是本科和研究生结业的应届生 没有任何全职事情履历Level 2 一般来说就是有些专业，硕士学历或两年事情履历本科“底薪”PhdLevel 3 一般指有3-5年全职事情时间研究生和PhdLevel 4 一般就是5年以上全职事情的高薪候选人而差别Level的划分尺度是什么呢？主要有以下三个维度：学历、事情履历和薪资水平地域差别平均薪资差异大地理位置差别，平均薪资水平也相差许多。就金融分析师这个岗位来说，在纽约要到达Level2水平的薪资需要到达100K而在西雅图就只需要80K。意料之中的科技公司Google、Amazon、Microsoft、Facebook都是薪资给的都是妥妥的，投行里的九大行也不甘示弱；咨询行业中Tier 2公司薪水也很优秀，但已经好几年没有sponsor了，所以大家还是瞄准MBB吧。

学历/专业间接影响中签率此外，申请人的学历、专业也会影响薪资水平，从而影响品级评定，最终影响中签率。先从学历的偏向来说，高学历结业生像Phd 和 MBA 结业之后就是Senior职位，那就很有可能一进入公司的薪资就能够排到Level 2甚至Level 3。而本科生结业后基本是拿Level 1的薪资，那就很是容易在新规中被淘汰。再从专业的偏向来说，非STEM专业只有一年的OPT，STEM专业有3年OPT，比非STEM专业多出了2次H1B抽签时机。

所以说STEM专业就算是比力冷门的机械、化工、生物等专业也有更多的缓冲期。如果第一年失败了那就在一边升职加薪一边申请，最后一年总能到达Level 2及以上的薪资水平乐成上岸。新规影响我该何去何从？这次的新规，可以说是几家欢喜几家愁，对于差别的人群来说，其实是有差别的影响的。

就应届结业生而言，或许可以分成这三类：STEM专业最大的赢家虽说level的划分和所学专业没有关系，但不行否认的是stem专业同学获得高薪offer的概率更高，同时长达3年的OPT签证年限也留出了足够的“复生卡”。这些同学结业后通常会选择进入FLAG之类的科技公司事情，这些公司不仅是sponsor H1B的大户，而且能开出让应届结业生直接到达level2的高薪，不会酿成H1B申请炮灰。

实在运气差到没谁了，STEM同学也有专属复生卡——OPT签证的有效期比其他专业多2年，也就是说增加了2次抽签的时机。想一想经由2年的磨炼，升职加薪之后妥妥的level3/level4，100%拿下H1B不是梦！由于科技公司每年都要招大批new grad，为了留住人才，这些公司可能会将签字费和股票折算到Base里，从而资助员工提高薪资Level，提升H-1B中签率。

非STEM专业 拿下高薪offer也可以除了知名的tech公司，大型投行和大型咨询公司也是sponsor H1B的大户。好比2019年高盛就sponsor了2000名员工去申请H1B签证，2020年在政策的影响下也还是支持了有427个Analyst去申请H1B。而且这些公司给的薪水也是凌驾行业平均薪资的。2019年纽约金融分析师的人为中位数是107000美元，而顶级投行第一年的分析师水平的尺度薪水是8.5万美元，有的精品投行甚至有9.5万美元，这些都是可以到达level2的水平不外唯一的风险就是，非stem专业的同学只有一次抽签的时机，争取高薪也就能争取到更高几率拿下H1B的时机！小丑竟是我 北美“双非”只有尽早计划如果是非stem专业，也不确定自己能不能拿到足够高薪的offer，那么早日变换求职计谋很有须要！最好早日决议回国求职，这样还可以使用自己的应届生身份争取更多的时机！。

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